Kako Se Prijaviti Za Posao Kada Ne Ispunjavate Sve Uvjete

Sadržaj:

Kako Se Prijaviti Za Posao Kada Ne Ispunjavate Sve Uvjete
Kako Se Prijaviti Za Posao Kada Ne Ispunjavate Sve Uvjete

Video: Kako Se Prijaviti Za Posao Kada Ne Ispunjavate Sve Uvjete

Video: Kako Se Prijaviti Za Posao Kada Ne Ispunjavate Sve Uvjete
Video: Kako se prijaviti za posao 2023, Listopad
Anonim

Jeste li spremni za jednu od najbolje čuvanih tajni postupka traženja posla? Osim ako osoba koja se zapošljava prethodno nije radila u točnoj ulozi koju pokušava ispuniti, prilična količina opisa posla je nagađanje.

Razmislite o tome: menadžeri zapošljavanja moraju napisati opis koji će istovremeno navesti ljude da se prijave i otpuste one koji se ne mogu kvalificirati za intervju. Također, niste li čuli priče osobe koja je „zadovoljila sve kvalifikacije“koja je u posljednjim fazama prešla za nekoga kome se „činilo da je bolji?“Vjerojatno je tako - jer tvrtka bi radije zaposlila kandidata s dvogodišnjim iskustvom koji, čini se, može trčati po tlu nego nekoga s potrebnih pet godina koji nije uspio pokazati snažne komunikacijske vještine.

Pa, što traži posao koji ne ispunjava sve zahtjeve u opisu radnog mjesta? Kako možete odrediti zahtjeve koji se ne pregovaraju od onih koje biste mogli nadoknaditi svojim zadivljujućim vještinama? I - što je još važnije - kako širite temu u popratnom pismu?

VIDITE TAKOĐO: 10 radnih mjesta za ljude s malo ili nikakvim iskustvom

Pročitajte svoj plan u tri koraka.

1. korak: Upitajte se možete li raditi posao

Primjetite da nisam predložio da pitate: "Želiš li posao?" ili čak: "Koliko želiš posao?" Iskreno, ta su pitanja nebitna. Nije važno koliko strasno radite na stranom jeziku - ako posao zahtijeva prevođenje dokumenata, a vi samo razgovarate, niste kvalificirani. Slično tome, nije važno koliko ćete fascinantno pronaći tvrtku: Ne biste se trebali prijaviti za posao koji vodi njegova web stranica ako nemate nijednu potrebnu tehničku vještinu.

Umjesto toga, pročitajte opis posla i pokušajte dočarati što bi netko u ulozi radio svaki dan. U mislima razradite "iskustvo odnosa s javnošću" na pisanje priopćenja za javnost, pisanje medija i predstavljanje marke. Zamislite "iskustvo pisanja" kao sposobnost pisanja sažeto, uvjerljivo i uz pravilnu gramatiku.

Nakon što ovako detaljno pročitate opis posla, imat ćete precizniji uvid u ono što možete ponuditi u odnosu na to koje vam vještine mogu nedostajati.

2. korak: Zanemarite zahtjeve za "bonusom"

Navedeni su neki zahtjevi jer "zvuče dobro". Na primjer, jednom sam uredio opis posla kako bih uklonio riječi "s prestižnog sveučilišta" iz poslije "prvostupnika". (Da, nažalost, ovo je istinita priča - netko iz tima je mislio da će te riječi učiniti posao impresivnim. Štoviše, ono što je osoba zadužena za zapošljavanje - kupiti najnoviji primjerak US News & World Report-a) Povremeno se s dobrim opisima događaju smiješna izraza fraze jer netko iz tima misli da to "zvuči dobro", ali to nije razlog da se ne prijavi.

Drugi način na koji tvrtke prekrivaju opis posla (čitaj: prestrašiti kvalificirane kandidate) je navođenjem zahtjeva za "podnositelja zahtjeva" iz snova - npr. Popis rublja naprednih računalnih vještina za posao koji prvenstveno zahtijeva praktičnu interakciju s djecom. Ali istina, tvrtke neće zaustaviti proces zapošljavanja dok podnositelj zahtjeva za snove ne uđe - čvrste, kvalificirane podnositeljice zahtjeva (poput vas!) Također ne dobiju intervjue. Dakle, ako na kraju opisa postoji poligon željenih vještina, pogledajte ih kao bonus vještine i usredotočite svoju aplikaciju na sve osnovne vještine koje imate.

Još uvijek se nervirate zbog zanemarivanja zahtjeva iz snova? Razmislite o opisu posla poput profila za upoznavanje. Da, imam jednog prijatelja čiji suprug govori francuski, upravlja vlastitim društvom, leti avionima i volonterima sa siročadima nadgleda nad vjerskom dobrotvornom organizacijom. Ali ostatak grupe je više nego zadovoljan dobrim partnerima koji se prema njima postupaju ispravno.

Korak 3: Upotrijebite čarobne riječi

Ponekad vam potrebne vještine koje nedostaju ne uklapaju se niti u jednu od navedenih kategorija: Iako nisu prekršitelji ugovora, uložit će se u posao i više su od glazure na torti. Prvo, sjetite se ovog mudrog savjeta Lily Zhang i nemojte pisati propratno pismo "Znam da nemam pravo iskustvo, ali …"

Zhang u svom članku koristi jedan od mojih najdražih pojmova: prenosivu vještinu. Da, mislim da izraz "prenosiva vještina" ima čarobne sposobnosti pretraživanja posla koje ne treba podcijeniti. Zašto? Budući da je kritični dio postupka prijavljivanja povezivanje točkica između iskustva koje već posjedujete i onoga za čim pozicija zahtijeva.

Samo pazite da ne pretjerate sa relevantnim iskustvom. Na primjer, nemojte pokušavati objasniti kako vas je čuvanje djece pripremilo za izvršnog pomoćnika, jer ste prethodno bili zaduženi za zakazivanje tuđeg poslijepodneva. Usredotočite se na to kako bi lekcije iz prethodnog iskustva primijenile na buduću ulogu. (Pomislite: prodajno iskustvo pripremilo bi vas za prikupljanje sredstava, jer u svakoj ulozi tražite da netko napiše ček ili bi vaša opsesivna želja za organiziranjem i rasporedom bila relevantna za posao u operaciji.)

Zatim pokušajte ovaj predložak propratnog pisma, koji je više fokusiran na vještine koje imate, nego na specifična iskustva koja nemate.

Ako vas zanima neka uloga i vidite kako radite sjajan posao, ne dopustite da vas nekoliko kvalifikacija koje nedostaju spriječi da se prijavite. Slijedite gore navedene korake, a zatim pričekajte i pogledajte. Možda niste izabrani za intervju; ali mogli biste biti i najbolja osoba za posao, a prijava je jedini način koji ćete znati.

  • 9 koraka za izgradnju (i vođenje) uspješnog tima
  • Vodič za traženje posla kako učiniti vaš životopis izdvajanjem iz gužve
  • Imate li mentalni sklop rasta ili fiksni? Evo zašto je to bitno na poslu
  • Želite raditi negdje nadahnjujuće? Ove tvrtke čine planetu boljom

Ovaj članak izvorno objavljen u The Muse ovdje

Preporučeno: