Nema Plaćanja Za Provjere Sigurnosnih Provjera Skladišta U Amazonu, Pravila Vrhovnog Suda

Sadržaj:

Nema Plaćanja Za Provjere Sigurnosnih Provjera Skladišta U Amazonu, Pravila Vrhovnog Suda
Nema Plaćanja Za Provjere Sigurnosnih Provjera Skladišta U Amazonu, Pravila Vrhovnog Suda

Video: Nema Plaćanja Za Provjere Sigurnosnih Provjera Skladišta U Amazonu, Pravila Vrhovnog Suda

Video: Nema Plaćanja Za Provjere Sigurnosnih Provjera Skladišta U Amazonu, Pravila Vrhovnog Suda
Video: NATO U PANICI! - VESLI KLARK UPOZORIO ALBANCE!: Putin ce ratovati za Srbiju, on samo CEKA znak! 2023, Rujan
Anonim

Vrhovni sud kaže da radnici skladišta koji ispunjavaju narudžbe za maloprodajni gigant Amazon ne moraju biti plaćeni za vrijeme provedeno na čekanju da prođu sigurnosne provjere na kraju smjene.

Jednoglasna presuda u utorak, koja se očekivala, pobjeda je sve većeg broja trgovaca i drugih tvrtki koje redovito vrše pregled radnika kako bi spriječile krađu zaposlenika. Pravnici su rekli kako savezni zakon ne zahtijeva od poduzeća da plaćaju zaposlenike tijekom dodatnog vremena jer nije povezano s njihovim osnovnim poslovnim obvezama.

"Sigurnosne probe su sporne naknadne aktivnosti," održao je Sud. "Za početak, projekcije nisu bile glavne aktivnosti koje su zaposlenici obavljali - tj. Radnici su bili zaposleni ne da bi bili podvrgnuti sigurnosnim pregledima, već da bi preuzeli proizvode sa polica skladišta i pakirali ih za otpremu."

Neki su radnici tvrtke Amazon contractor Integrity Staffing Solutions, Inc. tvrdili da čekaju do 25 minuta kako bi očistili sigurnost prije nego što mogu otići kući.

Ali glasnogovornica Amazona, Kelly Cheeseman, rekla je da podaci tvrtke pokazuju kako zaposlenici skladišta prolaze kroz sigurnosne projekcije "s malo ili bez čekanja".

Prošle godine je Savezni apelacijski sud presudio da su radnici Jesse Busk i Laurie Castro zaslužili da im se isplati jer su provale protiv krađe bile neophodne za primarni posao koji obavljaju radnici skladišta i to je učinjeno u korist poslodavca.

Vrhovni sud ukinuo je presudu saveznog žalbenog suda, u kojoj je rečeno da bi preseke trebalo nadoknaditi jer su izvedene u korist poslodavca.

Ali Apelacijski sud "pogriješio je usredotočujući se na to da li poslodavcu potrebna određena aktivnost", napisala je pravda Clarence Thomas iznoseći mišljenje suda. "Cjelovit i neophodan test vezan je za produktivan posao koji je zaposlenik zaposlen da obavlja."

Pogledajte presudu Vrhovnog suda 9-0

SCOTUS Amazon Ruling

Dodatno izvještavanje Associated Pressa.

Preporučeno: